画里有话

日前,《深圳经济特区健康条例》获表决通过,将于明年1月1日正式实施。作为国内首部处所性健康法规,该条例提出推行强制休假制度,以更好保障劳动者身心健康,引发了普遍关注。休息休假的权力,以及带薪休假的制度部署,是《劳动法》《职工带薪年休假条例》等法律条文中明确规定的。然而在现实中,“996”依然是一些职场人士的常态,“企业不想放假、员工不敢休假”的情形仍时有产生。此次新规出台,无疑具有必定的示范效应,只有在后期落实到位,能力避免带薪休假沦为“纸上福利”的尴尬。不管是此前的2.5天弹性休假,还是深圳的强制休假,都在保障劳动者权益的摸索上迈出了坚实步伐。究竟,无论是企业发展还是员工个人发展,都不能少了“休息与健康”这级台阶。(人民日报评论)

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宝鸡火力全开

编纂:贺雅楠


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